Na manhã de quinta-feira (11) no saguão do
Palácio Municipal Walter Ullmann, aconteceu a oficialização da segunda etapa da Reforma Administrativa da Prefeitura Municipal de Três de Maio.
Desde 2013 a Administração Municipal, em parceria com empresa Mattioni Advogados Associados, esteve trabalhando com pesquisas, avaliações e estudos para realizar
a Reforma Administrativa, que teve seu início efetivo em 2014.
Nesta segunda etapa, o reajuste salarial compreende 175 funcionários, empregados nos
cargos de: agente administrativo, atendente de creche, motorista, auxiliar de enfermagem, técnico em enfermagem, operador de máquina, monitor e mecânico.
Conforme o procurador-geral do município, Jorge Wachter, o valor mensal investido na segunda etapa da Reforma Administrativa será de R$ 101.546,92,
significando um investimento de R$ 1.218.563,04 ao ano. Nas duas etapas, o valor anual investido será de mais de R$ 1.918.563,04 e comtemplará mais de 270 servidores
públicos.
Na oportunidade, o presidente da Câmara de Vereadores, Cleiton Felipe dos Santos, comentou que muitos não acreditavam que a reforma
aconteceria e parabenizou o esforço do Executivo na busca de recursos para alcançar este feito. “Tenho certeza de que na próxima sessão os vereadores
estarão aprovando os projetos desta segunda etapa da Reforma Administrava por unanimidade”, explanou.
O prefeito municipal, Olívio José
Casali, expôs sobre a situação financeira do país e do Estado e ressaltou que apesar da situação não ser favorável, a
Administração Municipal conseguiu realizar a segunda etapa da Reforma Administrava através de estudos e de um planejamento estratégico bem estruturado. “Os
salários dos servidores municipais de Três de Maio estavam defasados, e, para que fosse possível realizar este reajuste, tivemos que buscar inúmeros recursos para
ampliar a arrecadação do município”, ressaltou.
Os quatro projetos da segunda etapa da Reforma Administrativa foram entregues ao
Legislativo, que apreciará e votará a aprovação dos projetos de lei de reajuste salarial.
O próximo passo é trabalhar em
busca da terceira etapa da Reforma Administrativa, que será realizada em etapas e o objetivo é beneficiar todo o quadro de servidores, de acordo com o aumento da receita do
município.
